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Con la aparición del coronavirus y la masificación de Internet, cada vez son más las empresas que buscan candidatos para posiciones laborales que pueda realizarse desde casa, disminuyendo las posibilidades de infectarse al tiempo que se mantiene la operatividad del negocio. Esto es una realidad tanto para las grandes empresas como para los emprendedores, e incluso autónomos que quieren crear una estructura de negocios más grande.
Sin embargo, contratar un empleado que trabaje fuera de la oficina no siempre es fácil ya que muchas empresas todavía están aprendiendo a adoptar esta metodología laboral. Por eso debes tener en cuenta lo siguiente antes de elegir al candidato ideal.
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